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关于2019年暑期人事代理制教师招聘面试考核事项的通知

[日期:2019-08-15] 来源:? 作者:组织人事处 [字体: ]


各位考生:

??? 我院2019年暑期招聘教师岗位工作人员的报名和资格审查工作已毕,初审合格人员名单已发布。现将初审合格人员后续考核有关事项通知如下:

一、?考核工作安排
??? 1.资格复审。考生须持本人有效学历学位证书、身份证原件,于2019年8月24日(周六)上午9:00前到学院三创中心二楼报到处报到与资格复审。未按时报到的考生,视为自动放弃考核资格。
??? 2.专业测试。考生于2019年8月25日(周日)上午7:30前报到处签到、抽签,安排专业测试。
??? 专业测试基本分为试讲、面试两个环节,部分岗有加试环节。
??? 汽车营销、茶学、管理科学与工程、工商管理、英语、思政6个专业教师岗位,专业测试采取:试讲(65%)+面试(35%)的方式进行。
??? 会计、财务管理、统计、媒体艺术设计4个专业教师岗位,专业测试采取:试讲(50%)+面试(25%)+加试(25%)的方式进行。
?? (1)试讲:旨在考查主要考查应聘人员的专业理论功底、实践工作经验等专业素质的基础上,重点考核教师的课堂教学能力、临场应变能力和教师的潜质。
?? (2)面试:采取答辩方式进行,主要考查应聘人员综合素质与能力,包括:综合分析能力、协调与应变能力、语言表达能力及仪表举止、职业素养等。
?? (3)加试:主要考查应聘人员的专业实操能力与动手能力。其中:
??? 会计、财务管理专业教师,加试会计实务,主要考查会计教师对会计凭证、账簿和报表的实际处理能力。
??? 统计专业教师加试统计实务:主要考查统计教师对统计调查、统计分组、统计指标、统计指数、抽样调查、统计预测和回归分析等知识的应用能力。
??? 媒体艺术设计专业教师加试设计软件操作技能,考察对动态H5的编辑运用能力(设计软件涉及有AE、PR、AI、PS,生成平台推荐有iH5、易企秀、MAKE)。

二、考察聘用
??? 学院招聘工作领导小组根据考核总成绩,从高分到低分,按照招聘岗位数1:1比例确定拟聘人员,并在学院网站公示5个工作日。
??? 经公示、体检、考察等环节,无异议后报学院审批,办理聘用相关手续。对体检、考察出现缺额的,按照规定程序,在同岗位报考人员中,按考核最终成绩从高分到低分依次等额递补。

三、其他事项说明
??? 1、招聘要求:应聘者须如实提供相应材料,如有弄虚作假或者隐瞒实情等行为,一经查实将随时取消应聘资格。对已聘人员,立即解除聘用合同,由此引起的相关责任由应聘者承担。
??? 2、考场纪律:应聘者在考试期间要自觉遵守考场纪律,服从考试安排,候考时须关闭通讯工具交工作人员保管,考试结束后持本人身份证领回。
??? 3、监督机制:招聘工作遵循公平、公正、公开的选拔原则,学院纪委负责监督招聘工作的全过程。监督电话:0551-63865767。
??? 4、乘车路线:合肥火车站、汽车总站乘226路公交车至徽园站下车,同站换乘150路或602路公交车至翡翠湖站下,再同站换乘32路或691路公交车至财贸学院站下车;合肥高铁南站乘57路公交车至芙石路口站下车,同站换乘606路公交车至财贸学院站下车;明光路汽车站乘149路公交车至安大新区下车,同站换乘606路公交车到财贸学院下车。
??? 学院地址:合肥市经开区翡翠路900号
??? 咨询电话:0551-63865811

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